一、思想方面

作为一名中国共产党员，在给我无限信心的同时也有更多的压力，时刻提醒自己，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。首先，我深刻而清楚的认识自己的缺点和不足，并在学习中循序渐进地改善，使我感到自己还有很多东西要学。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，克服自己的缺点。我积极相应党支部的各项活动，积极参加党支部的各项学习，每天登陆“学习强国”APP学习理论知识，为自己补充新鲜血液。在今后的学习、生活和工作中，我会愈加严厉请求本人。向身边优秀的党员看齐，学先进、找差距；生活上向低规范看齐，艰辛朴素，节俭节约。艰难面前不推不靠，勇挑重担；荣誉面前恬淡名利，甘于贡献。要有容人、容言、容事的襟怀，宽庞大度。

二、工作方面

我一直把恪尽职守当成我的工作守则，以谦和有礼、严谨细致作为我的工作态度，用积极主动的自我要求应对每一天的挑战。

（一）公司员工年假、存休请休的核算

（二）绩效考评

（三）考勤管理

（四）制度汇编

（五）人员配置

（六）员工构成

（七）劳动关系

（八）薪酬与福利

（九）宣传展板

（十）网站管理

（十一）拍照和摄像

（十二）工会

（十三）采购小组工作

三、存在的问题

（一）公司所有部门对招投标工作的认识还不够全面，对招投标没有足够的重视，希望招投标工作在今后的更加顺利进行。

（二）投标单位数量少，采购小组选择范围较小。

（三）应加强标后的管理工作，完善标前、标中、标后相互衔接的项目管理机制。

四、今后的工作思路

认真贯彻《招标投标法》和天工公司《招投标管理办法》精神，进一步加大宣传力度，努力提高公司各部门对招投标工作的思想认识。在招投标的每一个项目上严格按照公开、公平、公正的原则，在实践中不断探索研究，防治不良行为的出现。坚持实事求是，科学操作，坚持做到管理、服务、监督三到位，结合天工公司实际工作完善招投标管理体系，全面优化和改善招投标工作机制，把天工公司招投标工作推向一个新的台阶。

五、明年工作计划

根据公司发展和实际工作情况，拟从以下方面开展2020年度工作：

（一）拟定新入职员工培训计划，做好新员工入职培训工作，协调各部门做好员工考勤管理、绩效管理、岗位职责培训等工作；

（二）进一步完善综合部工作流程，做到流程清晰、细致，保证工作的高效率；

（三）制定新颖、多样化的集体活动，使员工都能积极参加公司的集体活动，增加团队凝聚力；

（四）逐步提出与公司发展相适应的薪酬管理策略，达到薪酬的合理使用、有效激励，完善薪资结构，实行科学公平的薪酬制度，使员工收入水平向岗位价值、人员素质、工作贡献方向倾斜；

（五）完善公司福利体系；

（六）建立内部升迁制度，加大公司内部人才开发力度，挖掘员工发展潜力，为员工开辟良好的职业通道；

（七）加强和开展员工岗位知识、技能和素质的培训，搭建公司全方位培训体系；

（八）完善公司制度汇编。